Aandelen-Gids

← Terug naar overzicht

Gezondheid-aandelen

Aandelen met het thema gezondheid. In deze gids staan er 10.

Samen zijn ze ongeveer € 2.544 mld waard. 8 van de 10 keren dividend uit, gemiddeld 2,4% per jaar. De sterkste stijger van het afgelopen jaar is Eli Lilly (+41,3%).

Waar let je op bij gezondheid-aandelen?

Een deel noteert niet in euro. Dan betaal je vaak valutakosten en beweegt je rendement mee met de wisselkoers.

Vergelijk daarnaast de beurswaarde, de K/W, het dividend en de grootste aandeelhouders. Klik op een aandeel voor uitleg, de kerncijfers en een kostenvergelijking per broker.

Alle gezondheid-aandelen in de gids

AandeelLandBeurswaarde1 jaarK/WDividendRisico
Eli Lilly
LLY · NYSE
Verenigde Staten€ 939 mld+41,3%39,70,59%5/7
Johnson & Johnson
JNJ · NYSE
Verenigde Staten€ 568 mld+38,3%30,62,03%4/7
Roche
ROG · SIX Zwitserland
Zwitserland€ 309 mld+24,0%23,52,72%4/7
Novartis
NOVN · SIX Zwitserland
Zwitserland€ 243 mld+11,8%22,33,11%4/7
AstraZeneca
AZN · Londen
Verenigd Koninkrijk€ 224 mld-4,3%24,21,96%4/7
Novo Nordisk
NOVO B · Nasdaq Kopenhagen
Denemarken€ 151 mld-33,6%9,74,58%4/7
argenx
ARGX · Euronext Brussel
België€ 49 mld+10,9%32,2–6/7
UCB
UCB · Euronext Brussel
België€ 39 mld-13,1%19,00,40%5/7
Philips
PHIA · Euronext Amsterdam
Nederland€ 22 mld-3,8%19,63,78%5/7
Pharming
PHARM · Euronext Amsterdam
Nederland€ 780 mln+28,0%77,9–6/7

Veelgestelde vragen

Welke gezondheid-aandelen staan in Aandelen-Gids?

In deze gids staan 10 aandelen: Eli Lilly, Johnson & Johnson, Roche, Novartis, AstraZeneca, Novo Nordisk, argenx, UCB en meer.

Wat is het grootste bedrijf?

Op beurswaarde is dat Eli Lilly met ongeveer € 939 mld.

Welk aandeel heeft het hoogste dividend?

Dat is Novo Nordisk met ongeveer 4,58% per jaar. Een hoog dividend is niet altijd beter: kijk ook naar de uitbetalingsratio. Dit is geen beleggingsadvies.

Gegevens per 13 oktober 2026. Dit is geen beleggingsadvies. De gegevens zijn momentopnames; controleer de actuele koers bij je broker.

Aandelen-Gids geeft geen beleggingsadvies. · Over ons · Disclaimer · Privacy · Contact